Побуждение персонала

Побуждение персоналаПри активном побуждении персонала и под его постоянным наблюдением такие больные в большинстве случаев были способны освоить ряд трудовых операций в системе внутриотделенческой трудовой терапии, хотя вышеуказанные общие особенности их психического состояния в значительной мере препятствовали проведению реабилитационных мероприятий. Основное препятствие заключалось в том, что при первой возможности подобные больные стремились занять место в постели или предавались другим формам бездействия. Свое поведение они, как правило, объясняли тем, что «ничего не хочется», «надоело», «неинтересно», «клонит в сон», «тяжело работать» и т. п.

Несмотря на попытки активного применения социоте — рапевтнческих мероприятий, такие больные годами числились в ряду «дефектных», «бесперспективных». Казалось, что они навсегда утратили свою социальную роль, потеряли всякие способности к самостоятельной жизни.

Клинико-динамическое наблюдение позволило нам выделить ряд дополнительных факторов, влияющих на развитие и. степень выраженности апато-абулической симптоматики у данных больных и в связи с этим квалифицировать эти состояния не только как проявления собственно шизофренического дефекта, но и как артефакты длительного клинически необоснованного лечения в стационаре.

Так, клинико-статистический анализ выявил значительно выраженную корреляционную связь апато-абули — ческих проявлений с видом и длительностью медикаментозной терапии. Установлено, что все больные данной группы от 10 до 16 лет без перерыва получали психотропные препараты седативного действия в индивидуально высоких дозах — от 500 до 1000 мг в сутки.

This article was written by Tubei